Construire un référentiel de compétences pour le dirigeant d'entreprise
Compétences comportementales
Faire preuve de créativité
Gérer son stress
Tolérer et gérer l’ambiguïté
Développer du flair, de l’intuition
S’impliquer fortement dans un projet de grande envergure
Persévérer, faire preuve de détermination
S’adapter à des situations variées